Unsere Leistungen & Benefits

Geld ist nicht alles und die Anforderungen an Arbeitgeber haben sich gewandelt. Daher bieten wir neben einer leistungsgerechten Entlohnung viele Zusatzleistungen an.
  • Moderne Arbeitsformen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr und unterstützen das Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Mit einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
  • Über eine gezielte Mitarbeiter*innenförderung unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und stärken die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung aller Beschäftigten.
  • Wir tragen unseren Teil zur Altersabsicherung bei und bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 100 € im Monat.

Unsere Leistungen & Benefits im Detail


Arbeitszeit & Vergütung

  • 38,5-Stunden-Woche
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag von bis zu 100 €
  • Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • Fahrtkostenzuschuss für BVG-Ticket von 40 €
  • Monatlicher Essenszuschuss von 40 € über billyard
  • Arbeitszeiterfassung auf Arbeitszeitkonto und Überstundenregelungen


Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des Wechsels zwischen Voll- und Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten von Zuhause
  • Zugang zum Portal und zur Hotline des Deutschen Pflegerings zu den Themen Kinderbetreuung und Pflege
  • Zertifiziert von berufundfamilie


Mitarbeiter*innenförderung

  • Betriebliches Weiterbildungsprogramm zur fachlichen Weiterentwicklung   
  • Bis zu 5 Coachingstunden im Jahr zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Monatliche Speedcoachings für schnelle Beratung zu beruflichen und persönlichen Themen
  • Beratungsangebote zu Karriereförderung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Hospitation, um andere Arbeitsbereiche kennenzulernen
  • Unterstützung individueller Weiterbildungen und Abschlüsse


Gesundheit

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung, Zuschuss zu Brille, Stressmanagementangebote, Betriebsarzt etc.)
  • Firmensportangebot von Fitness First
  • Zugang zu 7mind Meditationsapp
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Alle 2 Wochen Obst- und Gemüsekorb


Arbeitskultur

  • Arbeitnehmer*innen-Vertretung durch Betriebsrat
  • Professionelles Onboarding und Mentoringprogramm für alle neuen Mitarbeiter*innen
  • Digitales Arbeiten mit Videokonferenzräumen, virtuellen Boards, Chat-Tool und virtuellen Teeküchen
  • Gemeinsames kochen, essen, entspannen und Yoga im gsub Café
  • Mitarbeiter*innenaktivitäten, Teamevents und After-Work-Partys


Arbeitsplatz

  • Barrierefreies Büro
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Tageslichtlampen und moderner IT-Ausstattung
  • Dachterrasse zum Lufholen und Sonne tanken
  • Stellplätze für Fahrräder